Intel, IBM và Google Tạm Dừng Tuyển Dụng Hàng Nghìn Nhân Sự Trong Tương Lai Bởi Những Lợi Ích Trong Việc Sử Dụng AI

Intel, IBM và Google tạm dừng tuyển dụng hàng nghìn nhân sự trong tương lai khi AI chuẩn bị định hình lại công việc, tự động hóa các tác vụ và chuyển đổi động lực lao động trong 5 năm tới

Các gã khổng lồ công nghệ đang ráo riết theo đuổi vai trò dẫn đầu trong lĩnh vực AI và rất tích cực tiếp cận công nghệ này, mang lại một số thay đổi lớn cho tổ chức của họ. Điều này không chỉ giới hạn ở một vài công ty mà dường như là một xu hướng toàn ngành, với nhiều tên tuổi lớn đang tái cấu trúc và chuyển hướng nguồn lực để nhường chỗ cho các sáng kiến trí tuệ nhân tạo. Hiện tại, các nguồn tin cho biết các công ty như Intel, IBM và Google đã tạm dừng tuyển dụng các vị trí mới mà AI tự động hóa dự kiến sẽ thay thế trong 5 năm tới.

Các gã khổng lồ công nghệ tạm dừng tuyển dụng, nhấn mạnh tác động sắp xảy ra của AI đối với các vị trí mới

Một bài đăng gần đây của một chuyên gia rò rỉ nổi tiếng, Unusual Whales, trên X (trước đây là Twitter) đang được lan truyền rộng rãi để chia sẻ những gì các gã khổng lồ công nghệ đang làm về AI và cách thức AI dự kiến sẽ hoàn toàn thay thế trong 5 năm tới. Mặc dù không có nhiều nguồn tin ủng hộ kế hoạch bị rò rỉ của Intel, IBM và Google, nhưng tuyên bố này ủng hộ những gì ngành công nghiệp đã báo cáo về xu hướng chung, với việc thay đổi phân bổ nguồn lực và tái cấu trúc chiến lược nhân sự. Xu hướng này đang diễn ra sâu rộng hơn chứ không chỉ đơn thuần là mở rộng hoặc cắt giảm nhân sự.

Theo Fortune, các gã khổng lồ công nghệ đang cắt giảm hàng nghìn vị trí để tạo thêm vốn và không gian cho các khoản đầu tư vào AI. Trọng tâm dường như không chỉ là thay thế nhân viên mà còn là xây dựng chiến lược cho lộ trình tăng trưởng dựa trên AI. Giám đốc điều hành của IBM, Arvind Krishna, đã cảnh báo rằng việc tập trung vào trí tuệ nhân tạo sẽ tác động đến 30% các vị trí back-end của công ty trong vài năm tới. Sự thay đổi này không chỉ giới hạn ở ba gã khổng lồ công nghệ này, vì một báo cáo của Diễn đàn Kinh tế dự đoán rằng 41% nhà tuyển dụng trên toàn thế giới sẽ cắt giảm lực lượng lao động do sự lỗi thời liên quan đến AI.

Nếu chúng ta đánh giá những hướng đi đang diễn ra này, chúng làm nổi bật sự căng thẳng ngày càng tăng giữa sự tiến bộ nhanh chóng của công nghệ và nhu cầu của cộng đồng trong việc duy trì sự linh hoạt và tính phù hợp. Với tốc độ thay đổi nhanh chóng của xu hướng cùng với sự lên ngôi của tự động hóa AI, nhu cầu về sự ổn định công việc cũng ngày càng cao. Các công việc lặp đi lặp lại có nguy cơ bị loại bỏ cao hơn, và các vai trò tập trung vào phát triển AI và lập kế hoạch chiến lược dường như đang mở rộng – mở ra những cánh cửa cơ hội và đóng lại chúng cho những người không muốn phát triển công việc của mình.

Tóm lại, mặc dù việc đóng băng một số vai trò tiềm năng báo hiệu sự gián đoạn, nhưng nó cũng hướng chúng ta đến việc định nghĩa lại động lực làm việc và xem đó là tương lai của sự hợp tác thay vì thay thế.

theo: wccftech